- Kein einheitliches Verständnis der erforderlichen Kompetenzen für einen erfolgreichen Verkäufer in Ihrer Branche und Ihrem Unternehmen
- Training/Coaching orientiert sich nicht an bestehenden Defiziten und sind nur punktuell erfolgreich
- kostspielige Fehler im Recruiting weil die Auswahlverfahren nicht auf ein unternehmensspezifisches Profil ausgerichtet sind
- der unternehmensspezifische Kompetenz-Katalog der erforderlichen Fähigkeiten für den erfolgreichen Verkauf in Ihrer Branche/Unternehmen
- Scorecards pro Mitarbeiter basierend auf Selbsteinschätzung, EInschätzung der Führungskraft und des Kunden
- Effektives Coaching durch den Verkaufsleiter, zielführende Bewerbungsgespräche
- bessere Ergebnisse im Verkaufsteam, da individuelle Schwächen punktgenau adressiert werden
- Verkaufstrainings sind Teil eines Plans und keine standalone Aktivitäten
- sofort messbare Trainingserfolge
- weniger Kosten/Risiko im Recruiting
WIR SIND FÜR SIE DA!Der ideale Verkäufer
